劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，合同上的薪资用数值写吗劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。坚信大家都清晰《劳动合同法》中就劳动合同书的必不可少条文作出了清晰的要求，在其中就牵涉到薪水福利层面的条文內容。

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签订劳动合同不写具体薪资，购房合同的补充协议怎么写劳动者可以要求用人单位重新协商写明，签合同委托书不写行吗也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。导读:劳动合同当中没有写明工资待遇是不合理的，亮化线条灯销售合同怎么写摩托车转让合同怎样写冷库管理合同书怎么写工资待遇是劳动合同的必备条款，除了工资待遇，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

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没有工资的合同，等同无效合同。在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，本人授权买房子怎么写合同怎样写房屋购买定金合同合同鉴定老师工作总结怎么写合同签订委托书怎么写模板该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

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劳动合同没写工资合同有效，搬家公司家具改造合同怎么写劳动合同的扉页格式怎么写只要签订劳动合同时，双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，购买枣树合同书怎么写本就是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，代购电子合同定义本怎么写如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括: 1.用人单位相关信息； 2.劳动者的身份信息； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假。

亲亲为您做的法律分析如下：劳动合同里没有薪资待遇不合法。签订的劳动合同没有写薪资，租房的房合同本怎么写该劳动合同是无效的。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同没写基本工资可以吗”的专业法律知识在线阅读。

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